Školení zaměstnanců

Meifeng má více než 30 let zkušeností a veškerý řídící tým je v dobrém tréninkovém systému.
Pro naše zaměstnance provádíme pravidelné školení a učení dovedností, odměňujeme tyto vynikající zaměstnance, zobrazujeme je a pochvábí je za jejich vynikající práci a udržujeme zaměstnance vždy pozitivně.
Pravidelně poskytujeme všechny typy konkurence na provozní činnost strojů a poskytujeme tréninkové koncepci „snížení, recyklovatelného, ​​znovu použitého“ našim zaměstnancům, prostřednictvím veškerého úsilí přispívat dobrým odvětvím obalů a pomoci našemu partnerovi získat dokonalé plány balení, zároveň chceme poskytnout do budoucna zelené, bezpečné a udržitelné balení. A to je vždy v Meifengově mysli zaměstnance.

Pro naše obchodní zástupce jsme také nabízeli pravidelné školení, je to okno připojené zvenčí na uvnitř, naši členové obchodního týmu musí nejen dobře znát naše produkty dobře, ale také potřebují také znát naše klienty. Jak vytvořit hladké spojení z fantazijního nápadu k plánu balení reality je dovednostním úkolem pro všechny prodejní tým.

Rádi bychom slyšeli od našich klientů, ale také vytvořili prototyp pro jejich nápady. Máme odbornou znalostní tým, který simuloval myšlenku klienta a ručně vyrobený před hromadnou výrobou. To je skvěle sníženo, že klient je ztracen z nových rizik balení.

Všechny tyto pěkné koncepty jsou rozpoznány skupinami Meifeng a když noví zaměstnanci začínají z práce, jsou také vyškoleni.

Prostřednictvím plné sady tréninkového systému. Všichni lidé Meifeng jsou zasvěceni našimi zaměstnáními a vášniví z našich produktů. S našimi klienty a partnery vytvoříme pro naše klienty skvělé obaly na trhy s konečným využitím. Jsme producenti, ale také spotřebitelé a jsme zodpovědní za životní prostředí také pro odvětví balení potravin.